https://tnihei.com/learn/community-management/Recent content in 続くコミュニティのつくり方 on mota｜AI開発・個人開発・ベトナムHugo -- gohugo.ioja© 2026 motahttps://tnihei.com/learn/community-management/why-people-leave/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/why-people-leave/解散した二つの学生コミュニティで、退会の理由を並べてみると、それは参加の理由と同じ言葉でした。入口に置いた言葉が出口を決めるという見方を整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/before-raising-the-flag/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/before-raising-the-flag/掲げた言葉を一年後も同じ熱で言えるか、軸を変えるときに何を交わすか、相手ごとに説明を変えないこと。募集を始める前に自分に確認している三つを整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/what-heat-does/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/what-heat-does/熱量でメンバーを引っ張るのがリーダーの仕事だと思っていた頃から、コミュニティは頑張ってはいけないと考えるようになるまで。五年かけて反転した判断を記録します。https://tnihei.com/learn/community-management/what-to-promise/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/what-to-promise/この場で繰り返す活動、提供しないこと、参加者に委ねること。募集文に書く三つを決めると、あとから説明なしに約束を変えずに済みます。https://tnihei.com/learn/community-management/handing-over-roles/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/handing-over-roles/役割がないと人は動かず、細かく割りすぎると枠の外に出なくなります。役割表を作り込んで失敗した経験から、担当名と一緒に渡すべき三つを整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/operating-cost/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/operating-cost/忙しくても回る形を目指すより、忙しい週に何を止めるかを先に決めます。始める前に書き出す三項目と、部屋数や未読の量から場の重さを測る方法を整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/designing-the-exit/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/designing-the-exit/休む、役割を外れる、退会するという選択を先に示しておくと、参加者は縛られず、運営者も全員を残すことを成功条件にしなくて済みます。譲った経験から整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/shared-magazine/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/shared-magazine/参加資格でふるいをかけ、投稿数に上限を置き、紹介を自動化する。10分で設計した共同運営マガジンが、手をかけずに静かなまま動いている理由を分解します。https://tnihei.com/learn/community-management/personal-discord/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/personal-discord/コミュニティを価値にすると続きませんでした。自分が毎日開く場を先に作り、そこへ参加者を招く形にした理由と、そのときに決めたルールを書きます。https://tnihei.com/learn/community-management/joining-and-staying/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/joining-and-staying/加入は期待で決まり、継続は受け取ったもので決まります。有料の場を続けるために、集客より先に答えている四つの問いを整理します。https://tnihei.com/learn/community-management/the-concentrate/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://tnihei.com/learn/community-management/the-concentrate/更新し続けないと止まる収入から抜けるために、先に濃い一つを作ってから薄めて配る形へ変えました。10回立ち上げて辿り着いた場所を書いて終わります。